揭秘！二个成语故事背后的惊人真相曝光

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杯弓蛇影：心病还需心药医
南郭先生为什么能在齐宣王时混进吹竽队伍？
齐湣王继位后南郭先生为何逃走？
“滥竽充数”这个故事给管理者什么
“滥竽充数”对个人有什么警示？

“滥竽充数”这个成语大家肯定不陌生，说的是战国时期，齐宣王喜欢听吹竽，而且要三百人一起合奏。有个叫南郭先生的，压根儿不会吹竽，可他灵机一动，觉得这是个好机会，就混进了吹竽的队伍里。每次演奏的时候，他就装模作样地比划着，居然也没人发现，还和其他人一样拿丰厚的赏赐。

这南郭先生啊，他为啥能得逞呢？一方面是齐宣王的喜好和演奏方式给了他可乘之机。三百人一起吹，声音嘈杂，很难分辨出谁会不会吹。当时也没有什么严格的考核制度，只要混在队伍里，就能蒙混过关。南郭先生抓住了这些漏洞，过上了“混吃等死”的好日子。

可好日子总有到头的时候。齐宣王去世后，他的儿子齐湣王继位。齐湣王也喜欢听吹竽，但他的爱好和老爹不一样，他喜欢听独奏。这可把南郭先生吓坏了，他知道自己根本不会吹，要是被拉去独奏，那可就露馅了。于是，他连夜收拾东西，灰溜溜地逃走了。

从这个故事里，我们能得到很多对于那些像南郭先生一样的人来说，靠欺骗和伪装或许能获得一时的利益，但终究不是长久之计。一旦环境发生变化，自己的真实水平暴露出来，就会落得个狼狈逃窜的下场。而对于管理者来说，像齐宣王那样的管理方式存在很大的弊端，容易让混子有机可乘。要建立合理的考核机制，才能选拔出真正有才能的人。

杯弓蛇影：心病还需心药医

“杯弓蛇影”讲的是晋朝有个叫乐广的人。有一次，他请朋友到家里喝酒。朋友喝着喝着，突然皱起了眉头，露出很不舒服的样子，没喝几口就起身告辞了。乐广觉得很奇怪，就去询问朋友原因。朋友吞吞吐吐地说，他喝酒的时候，看到杯子里有一条蛇，他心里特别害怕，又不好意思不喝，所以喝完就觉得难受。

乐广回到家里，仔细观察朋友坐的地方，发现墙上挂着一张弓。他灵机一动，在原来的地方又摆了一杯酒，果然看到杯子里也有个类似蛇的影子。原来是弓的影子倒映在了酒杯里，根本不是什么蛇。乐广赶紧把朋友请来，把事情的真相告诉了他。朋友知道后，心里的疑虑一下子就消除了，病也很快就好了。

这个故事里，朋友的问题其实就是心理作用在作祟。人在很多时候，会因为一些错觉或者无端的猜测，给自己造成很大的心理负担。就像这位朋友，仅仅是看到杯子里像蛇的影子，就以为真的有蛇，结果把自己吓得生病了。在生活中，我们也经常会遇到类似的情况。有时候，我们会因为一些小事情，自己吓唬自己，越想越害怕，越想越焦虑。其实，很多时候事情并没有我们想象的那么糟糕，只要我们冷静下来，仔细分析，就能发现真相。

从乐广的角度来看，他是一个善于观察和思考的人。当发现朋友的异常后，他没有轻易放过，而是积极寻找原因，最终解开了谜团。这告诉我们，在面对问题的时候，要保持冷静，通过观察和分析去寻找解决办法。而对于那些被心理问题困扰的人来说，就像故事里的朋友，心病还需心药医，只要找到问题的根源，把心里的疙瘩解开，问题也就迎刃而解了。

咱先说说齐宣王的管理方式。你想啊，他就喜欢听三百人一起吹竽合奏。这看似热热闹闹挺有气势，可问题就出在这儿。这么多人一起吹，声音乱糟糟的，根本没法知道谁到底会不会吹竽。南郭先生就瞅准了这个空子，堂而皇之地混进了吹竽的队伍里。这就好比一个公司，大家一起做项目，没有明确的分工和考核，那能力强的人和混日子的人干起活来都一个样，时间长了，公司里就会到处都是像南郭先生这样的“混子”。他们不干活还拿着和努力工作的人一样的报酬，这对真正有能力、肯付出的员工来说，公平吗？肯定不公平啊。而且这种管理方式还会让整个团队的效率变得低下，因为大家都没有压力，也没有动力去提升自己的能力。

那管理者该怎么做呢？就得像齐湣王那样，建立合理的考核机制。齐湣王喜欢听独奏，这就相当于对每个吹竽的人进行单独考核。在这种情况下，南郭先生这种不会吹竽的人就没法再蒙混过关了。放到现在的企业管理里，就是要制定明确的工作标准和考核制度。每个员工都清楚自己的工作目标是什么，需要达到什么样的标准。管理者定期对员工的工作进行评估，根据评估结果给予相应的奖励或者惩罚。这样一来，有能力的员工就能得到应有的认可和回报，而那些“混子”就会原形毕露，要么努力提升自己，要么就只能被淘汰。只有这样，才能选拔出真正有才能的人，让团队充满活力和竞争力。