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高调做事低调做人是什么意思 如何理解低调做人高调做事

  导读:每当说起人生必须要记住的话语,必定有“高调做事,低调做人”这一句,高调做事低调做人是什么意思呢?为什么成了人生的哲学理念,成了人不可或缺的一个特点。以下是八度生活网小编对低调做人高调做事的介绍,教你如何理解低调做人高调做事,又是如何低调做人高调做事的。

  高调做事低调做人是什么意思

高调做事低调做人是什么意思 如何理解低调做人高调做事

高调做事低调做人是什么意思

  “高调做事”,指的是当一个人设定了目标时,便要坚决地去执行。该出手时要出手,行事果敢、决断,而不必拘泥于他人的议论与看法。“低调做人”,是指为人要谦逊,心态要平和,不张扬、不炫耀,进退有度。

  如何理解低调做人高调做事

  低调做人

  低调是一种古老的智慧,是一种优雅的人生态度。它代表着豁达,代表着成熟和理性,它是和含蓄联系在一起的,它是一种博大的胸怀、超然洒脱的态度,也是人类个性最高的境界之一。

  低调做人是做人的最佳姿态,为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩,这正是人能立世的根基。根基既固,才有枝繁叶茂,硕果累累;倘若根基浅薄,便难免枝衰叶弱,不禁风雨。低调做人,不仅可以保护自己、融入人群,与人们和谐相处,也可以让人暗蓄力量、悄然潜行,在不显山不露水中成就事业。

  低调是一种显示为柔弱,但是比刚强更有力的生存策略。低调的人表面上常常给人一种懦弱的感觉,但低调决不是懦弱的标志,而是聪明持久的象征。在条件不成熟时,潜心努力,积蓄能量,蓄势待发。为下次机遇地到来,做准备。这样的低调,是摒弃浮躁的心态,沉入生活的底层,返璞归真,实实在在地做人,勤勤恳恳地做事。这样的低调,是聪明人明智地选择;是普通人正常地生活基调。

高调做事低调做人是什么意思 如何理解低调做人高调做事

  如何理解低调做人高调做事

  高调做事

  高调做事是人生应该追求的目标,也是我们做事应有的态度。对自己所做的事情看的透彻,把握根源和关键,漂亮地做好做成功,这就是高调。

  高调意味着无论面对什么事情,要有积极和自信的心态。好的心态和态度是做好事情的最重要因素。

  高调做事,就是不论做什么事眼光都要放远一点,目标定高一点,并对做成这件事有足够的信心。而做人,要低调。这并不意味着降低做人的标准,而是要谦虚做人。每一个人都不是完美的,谁都有不足,人们常常只能发现别人的不足,而不善于审视自身的缺点。

  另外,做人要自信,而且自信要适当。如果过于自信会让人感觉你不自量力,尤其是没有资本的自信。当发现别人的缺点时,应首先想一想,自己是不是也存有与他相同的缺点,当别人远离自己时应该先从自身找错误,而不是将责任推向他人,一味的抱怨。拿自己的长处去比别人的短处,则就是你的短处;拿自己的短处去比别人的长处,则就是你的长处。低调做人,高调做事,是一门精深的学问,也是一门高深的艺术,遵循此理能使我们获得一片广阔的天地,成就一份完美的事业,更重要的是我们能赢得一个涵蕴厚重、丰富充实的人生。

  古人云:“欲成事先成人。”这也是一生做人做事的准则。其中蕴含的道理绝非三言两语就能说清,当然也绝非我辈随意能参透、所能悟出的,它需要生活的积累,需要生活的历练。

  如何低调做人高调做事

高调做事低调做人是什么意思 如何理解低调做人高调做事

  如何低调做人高调做事

  一、说话要低调,不要太高昂。

  唱歌,曲调不能太高,才容易唱得上去;讲话,音调不能太高,才能和气地跟人沟通。尤其身份地位不高的人,讲话太高昂,就是不懂分寸,容易招来麻烦;懂得低调说话,才能平安无事。

  二、做事要低调,不要太张扬。

  说话固然要低调才好,做事更要低调,不要以为自己做了一件好事,就得意地到处宣传,可能很快就招来别人的嫉妒、批评。你开了一家工厂,别以为张扬是好事,张扬就不能成事,所谓“树大招风,名大招嫉”,你事先张扬,往往会坏事。

  三、财势要低调,不要太夸张。

  过去的人有钱唯恐别人不知,因为有钱代表自己的社会地位高,人人羡慕;现在的人有钱,担心别人借贷,或要你投资入股,甚至害怕坏人凯舰,所以愈是有财有势的人愈要低调才好。现代人不但有“人为财死”者,甚至“财多而死”的也比比皆是。

  四、报告要低调,不要太自赞。

  现在的工商各界都讲究绩效,属下几乎每天都要向主管报告,甚至一天不只报告一次两次,而要多次报告,才能让主管放心。报告虽然不需要太自谦,但也不能太夸张、太自我赞叹,让主管觉得你自我吹嘘,自我标榜,结果适得其反,让主管因此对你心生防范。所以报告要中道才好。

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  如何低调做人高调做事

  五、生气要低调,不要太迁怒。

  人难免有脾气,不只暴躁的人脾气很大,修养高的人也难免会有发脾气的时候。死灰堆里还可能爆出火花,何况一个活生生的人?一次受到伤害,可以忍耐;二次受到伤害,可能不计较;三次受到伤害,也许还可以原谅;但如果受的冤枉委屈多了,难免会生气。有的人生气,怪你怪他;有的人生气,摔碗攒盘子。因为生气而迁怒,这是很不好的习惯。再说,生气能解决问题吗?如果生气就能解决问题,不要紧,只要就事论事,不要迁怒。但一般人往往都是妻子受了丈夫责骂,马上拿孩子出气;哥哥受了朋友的冤枉,拳头就落在弟弟身上。这种迁怒只会让更多人受害。所以生气要慢半拍,要低调处理,不要迁怒别人,才不会让事态扩大。

  六、升迁要低调,不要太招摇。

  不管任何行业,有同事升迁了,都是值得庆贺的事,所谓“水往低处流,人往高处爬”,谁不希望升迁呢?但升迁的人不能太招摇,以免引起别人嫉妒。最好愈是升迁愈要低调,你低调、谦虚,没有升迁的人心里也会舒服一些;喜欢你升迁的人,因为你低调,愈会认为你值得赞扬、敬佩。现代人讲究“分享大众”,你升迁时更不可以独居功劳,把贡献、光荣归于团体,把成就归于所有同事大众,才是平安之道。

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