埃梅里:为了激发潜能 教练需要主动与球员制造摩擦

　

1月17日报道：

2019年的埃梅第一个月，阿森纳的激发教练日子一点也不好过。最近4轮英超只赢了1场后，需主他们已经被身后的动球曼联追平，距离前四有6分之差。员制比这更要命的造摩是，球队看上去一片混乱。埃梅

温格时代的激发教练核心厄齐尔，被埃梅里彻底打入冷宫；效力时间最长的需主拉姆塞，基本确定将加盟尤文；被贬为替补的动球切赫，不久前宣布赛季结束退役；为阿森纳引进不少强援的员制王牌球探米斯林塔特，因为对高层的造摩转会策略失望，工作1年后也要走人了。埃梅

近日，激发教练天空体育对埃梅里进行了专访，需主他表示，阿森纳需要变革，但重返巅峰也需要时间。

“当一家俱乐部换帅，那一定是因为他们想要做出改变。这方面的挑战在于，你要确定什么需要保留，而什么需要改变。很明显，阿森纳有很多东西需要提高和改变。”

“俱乐部和球队的重建正在积极进行，拿到前四进军欧冠是我们的目标，我们现在确实没有实现，英超的竞争非常激烈。”

“但首先，我认为我们仍然有时间争取实现目标。其次，我们都清楚这个过程会遇到不少困难。最重要的是认清眼前的困难，继续前进。我希望阿森纳回到它应有的位置，但这需要时间。”

“在阿森纳，我第一次感到自己得到了支持，可以从头重建球队。这允许我可以做一些更长远的工作，或者至少是足球方面更长远的工作。”

“温格来之前，阿森纳防守很稳固但进攻不行。温格到来后，维持了球队的防守水平，同时加强了进攻，这让阿森纳取得了成功。但在温格执教的最后几年，阿森纳的进攻依然犀利，但防守是在是太差了。”

“我不想丢掉阿森纳的优势，这赛季很多比赛我们防守很烂但还是赢了，因为我们进了更多球。所以我努力确保球队进攻继续保持高水平，但毫无疑问，我们必须要加强防守。”

在埃梅里手下，厄齐尔和拉姆塞都失去了位置，而之前执教巴黎时，埃梅里与队内头牌内马尔的关系也相当紧张。不过，埃梅里对于更衣室管理有自己独特的看法。

“有些时候，你不得不和球员们制造一些摩擦。从摩擦中，你能够激发他们的潜力，激发他们的雄心甚至让他们抱怨球队现状——抱怨球队有可能是一件积极的事情。”

“当然作为主帅，你一定要小心谨慎，因为摩擦可能会导致与球员关系破裂。但我坚信，通过软硬兼施的手段，可以让球队和球员变得更好。”

“我们必须给球员施加压力，推动他们前进。如果他现在使出70%的力，那我要让他使出80%；如果他现在使出80%，我就要让他使出90%。前进的道路上永无止境，通过心理学我们也能发现这一点。”

“作为主帅，最让我开心的事就是看到一位球员不断提高。不过，当你对一位球员关照有加却忽视了另一个人时，也会存在风险。但我最大的目标是，既要提高球队表现、赢得冠军，也要让每个球员都能变得更好。”

“作为主帅，你一定要明白，每个球员在作为球员之前，他首先是一个人。这一点，无论对于内马尔，还是我执教洛尔卡时期的某个球员，都是一视同仁的。我希望能与他们建立私人联系，向他们传递我的目标和期望。”

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